員工關(guān)懷丨深入一線摸實(shí)情，圍桌談心解難題！

來源：

發(fā)布時間：

2019-12-20 10:40

　　2019年12月18日—20日，春暉集團(tuán)副總裁、春暉建設(shè)總經(jīng)理榮秀江，春暉建設(shè)副總經(jīng)理梁全明，春暉建設(shè)技術(shù)總工劉建華以及集團(tuán)公司工程部員工代表、人事部員工代表，分別組成三個小分隊(duì)，深入建筑工程板塊項(xiàng)目一線開展崗位測評和圍桌談心工作。

崗位專業(yè)知識測評

　　通過崗位測評，幫助項(xiàng)目員工清晰認(rèn)識到自己的崗位職責(zé)和任職要求，進(jìn)而查漏補(bǔ)缺，取長補(bǔ)短，對測評的員工進(jìn)行抽查面談，圍桌談心，了解員工的真實(shí)工作情況和實(shí)際困難，實(shí)現(xiàn)新的成長。

各項(xiàng)目崗位測評現(xiàn)場

　　本次測評通過崗位職責(zé)調(diào)查測評和圍桌談心的形式開展，涉及建筑工程板塊8個在建項(xiàng)目的重要崗位，被測評對象共計(jì)200多人，主要是除項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)總工、財(cái)務(wù)及后勤以外的項(xiàng)目一線人員，測評范圍比較廣。此次測評，采取電子考試的方式，采用客觀題和主觀題相結(jié)合的方式，并組織工作人員對測評情況進(jìn)行現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)場提交以及總結(jié)分析。

圓桌談心

　　“專業(yè)人干專業(yè)事”。本次崗位職責(zé)測評，對今后集團(tuán)公司建筑工程板塊人事培訓(xùn)方向有一定的參考作用，能更好地推進(jìn)項(xiàng)目員工勤學(xué)、實(shí)干，充分發(fā)揮崗位測評在人才隊(duì)伍建設(shè)中的導(dǎo)向和促進(jìn)作用，從而合理進(jìn)行項(xiàng)目人力資源配置。

　　“用心者，心擁之”。通過圍桌談心，交心談心，對穩(wěn)定一線員工思想，化解員工心結(jié)、提振員工精氣神，燃燒實(shí)干激情，起到了積極有力的作用，也充分彰顯了春暉集團(tuán)重視人文關(guān)懷的企業(yè)文化。

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